O curso de extensão “Pessoa com Deficiência no Mundo do Trabalho: acessibilidade, cultura inclusiva e direito ao trabalho” está com inscrições abertas para apenas 250 vagas gratuitas em todo o Brasil, em sua edição de 2026. A formação é resultado de uma parceria entre o Observatório em Educação Comparada, Inclusão e Direitos Sociais (ObECIDS/UFRRJ) e o Instituto Rede Incluir, organização social sem fins lucrativos reconhecida nacionalmente por sua atuação em empregabilidade de pessoas com deficiência. A iniciativa surge em um contexto social que evidencia a necessidade urgente de preparar lideranças e gestores.
Dados do Censo 2022 do IBGE apontam que o Brasil possui 14,4 milhões de pessoas com deficiência (7,3% da população) e que essa população enfrenta desigualdades profundas no acesso ao trabalho e à educação, refletindo barreiras estruturais no mercado laboral.
No primeiro ano, a formação abriu 150 vagas, registrando mais de 500 inscritos, número que superou em mais de três vezes a oferta inicial. O curso é projetado para quem atua em recursos humanos, gestão de pessoas, liderança, diversidade, comunicação, saúde e áreas correlatas, e tem foco prático no dia a dia organizacional.
“Este curso não é um conteúdo teórico ou acadêmico isolado. É uma formação de impacto para que as pessoas desenvolvam competências reais de inclusão e acessibilidade ao contratar e acompanhar profissionais com deficiência em suas equipes”, afirma Antoniel Bastos, presidente do Instituto Rede Incluir.
Dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que entre janeiro e junho de 2025 foram registradas 63.328 contratações de pessoas com deficiência no país, mas apenas cerca de 54% das vagas reservadas pela Lei de Cotas estão efetivamente ocupadas, revelando um grande desafio das empresas em cumprir a legislação e promover inclusão efetiva.
O curso utiliza metodologia online síncrona, combinando aulas dialogadas, práticas e a participação de especialistas, além de depoimentos de pessoas com deficiência sobre suas experiências no mundo do trabalho. A edição anterior alcançou 98% de participação ativa, reforçando seu impacto efetivo na formação de profissionais e alteração de práticas dentro das organizações.
“A partir de 2026, ampliaremos a carga horária de 35 para 60 horas e elevaremos a oferta de vagas, refletindo a urgência em formar lideranças que compreendam, pratiquem e defendam a inclusão no cotidiano das corporações”, explica a Profª Drª Carline Santos Borges, coordenadora do projeto pela UFRRJ.
Ao concluir a formação, os participantes recebem certificado oficial da UFRRJ em parceria com o Instituto Rede Incluir, agregando valor profissional e autoridade para implementar estratégias, políticas e práticas inclusivas nas empresas.
As pré-inscrições são gratuitas e podem ser feitas por meio do link disponibilizado pela organização https://forms.gle/