“Quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta com ela”. A frase marcante da intelectual e ativista norte-americana Angela Davis segue inspirando e mudando a trajetória de muitas mulheres ao redor do mundo. E é com essa inspiração ancestral que Nathália Rodrigues, a Nath Finanças, lança o Instituto Mulheres no Mercado Financeiro (MMF).
Muito além de falar sobre finanças pessoais, a empresária acredita que ao criar uma comunidade sólida vai ajudar a transformar a vida de muitas mulheres no país. “O número de mulheres no mercado financeiro é infinitamente menor que o de homens e quando a gente olha para as mulheres negras esse número é menor ainda”, revela.
Segundo dados da ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais), é maior a participação masculina no mundo dos investimentos. Mulheres que investem são apenas 28% e os homens são 34%. Enquanto 64% das brasileiras não guardam dinheiro de jeito nenhum, entre os homens o percentual cai para 58%.
Ainda de acordo com a pesquisa os principais entraves para conseguir realizar investimentos é que para 55% das mulheres está a falta de dinheiro – para os homens esse valor corresponde a 51%. Em seguida, vem o desemprego, com 10% das respostas, enquanto para quem é do sexo masculino esse número é de apenas 6%.
Essa é a principal missão do MMF: aumentar a presença de mulheres, especialmente negras, no setor financeiro. O projeto vai oferecer cursos especializados em finanças e investimentos, totalmente acessíveis, incluindo pós-graduações, preparando as mulheres para o mercado de trabalho. Além disso, o Instituto MMF vai apoiar mulheres de outras áreas através de Clubes de Investimentos, onde elas vão poder trocar ideias e fazer networking, promovendo uma maior compreensão do mercado financeiro.
O instituto também vai realizar pesquisas contínuas sobre a participação de mulheres no mercado financeiro, gerando conhecimento sobre os desafios e oportunidades enfrentados por elas. Esses estudos vão servir de base para o desenvolvimento de novas estratégias e políticas voltadas para aumentar a inclusão e representatividade no setor.
Nath Finanças MMF – Foto: Afroafeto por Gabriella Maria
Até novembro de 2025, o projeto vai oferecer uma pós-graduação em Gestão Financeira e Mercado de Capitais. O curso terá foco em competências técnicas e práticas, alinhadas ao mercado financeiro e negócios, cobrindo planejamento financeiro, investimentos e gestão de riscos.
Para personalizar o conteúdo para as alunas será usada inteligência artificial (IA) e o aplicativo Nath Play, plataforma da Nath Finanças, vai hospedar os cursos e pós-graduações. Essa estrutura oferecerá acesso contínuo ao conteúdo, com funcionalidades que facilitam um aprendizado interativo e personalizado.
Os cursos serão acessíveis por meio de assinaturas, com o plano Premium de R$ 32,90/mês, podendo ser pagos semestralmente (R$ 197,40) ou anualmente (R$ 394,80). Isso garantirá uma educação de qualidade, voltada ao desenvolvimento de competências financeiras e de mercado, de maneira flexível. “Esperamos não apenas capacitar, mas inspirar e engajar mulheres a se tornarem protagonistas em suas carreiras no mercado financeiro”, afirma Nath.
Para o início das ações foram escolhidas cinco regiões do país para a apresentação do instituto: Rio de Janeiro, Salvador (Bahia), Brasília, Belém (Pará) e Porto Alegre (Rio Grande do Sul).
Os temas da programação vão desde finanças e liderança até investimentos. Os encontros serão presenciais e online. Além de ofertar palestras com nomes importantes do setor, criação de programas para a contratação das mulheres cadastradas e certificadas pelo MMF, mentorias, bolsas de estudos e acesso aos serviços da plataforma Nath Play. O projeto abrange ainda mulheres de outras áreas de atuação. Para isso foi criado o Clube de investimentos, onde elas vão poder trocar ideias, aprender mais sobre o tema e fazer networking.
A ideia é ofertar 5 mil bolsas de estudos até dezembro de 2025, com foco nas certificações mais exigidas pelo mercado, como CPA-20 e CEA inicialmente neste primeiro ano de projeto. 60% dessas bolsas serão destinadas a mulheres negras, promovendo uma inclusão efetiva e corrigindo a sub-representação desse grupo no setor financeiro.
Clube de Investimento:
O Clube de Investimento será um espaço exclusivo para que as mulheres, incluindo de outras áreas de atuação, possam trocar informações com especialistas do mercado financeiro para aprender a investir de maneira independente.
A ideia é criar uma rede de confiança para que elas criem autonomia para seus próprios investimentos.
Os encontros serão presenciais e online com muitas trocas de conhecimento, networking, com o objetivo de oferecer educação financeira prática para que essas mulheres consigam gerir seus próprios investimentos com confiança e clareza e sintam autossuficientes para cuidar das suas finanças.
Serviço MMF:
Local e data:
Rio de Janeiro: Sábado, 8 de março de 2025, das 16h às 20h.
Salvador (Bahia): Sábado, 10 de maio de 2025, das 16h às 20h.
Brasília: Sábado, 12 de julho de 2025, das 16h às 20h.
Belém (Pará): Sábado, 13 de setembro de 2025, das 16h às 20h.
Porto Alegre (Rio Grande do Sul): Sábado, 22 de novembro de 2025, das 16h às 20h.
Canais oficiais:
Instagram: @instituto.mmf
Site: institutommf.com.br
Parceiros: parceiros@institutommf.com.br
Nathália Rodrigues – Fundadora e CFO do Instituto Mulheres no Mercado Financeiro:
Nathália é também CEO da Nath Finanças e Nath Play. Administradora, empresária, escritora e especialista em finanças, atualmente é pós-graduanda em Gestão Financeira pela FGV e graduanda em Economia na PUC. Como CEO e fundadora da Nath Finanças, está entre as vozes mais relevantes em educação financeira no Brasil.
Eleita pela Forbes Under 30 Brasil como uma das jovens mais promissoras e influentes do país na categoria de finanças (2020), um reconhecimento concedido a líderes que se destacam por suas contribuições e inovações. Está também entre as 50 maiores líderes globais pela Fortune (2021) e foi reconhecida entre as 500 personalidades mais influentes da América Latina pela Bloomberg Línea (2021-2024). Fundadora e CFO do Instituto Mulheres no Mercado Financeiro, Nathália lidera a missão de ampliar a presença de mulheres, especialmente negras, no setor financeiro. É autora dos livros “Precisa dar certo: Guia para empreendedores reais” e “Orçamento Sem Falhas”, além da Coleção Conta Tudo, voltada à educação financeira infantil, com os títulos “O Plano Perfeito” e “Mistério dos 3 R’s.”
Andreza Rocha – Diretora Executiva do Instituto Mulheres no Mercado Financeiro:
Com mais de 20 anos de experiência em tecnologia, inclusão e inovação, buscando transformar realidades e criar oportunidades. Como Diretora do AfrOya Tech Hub, lidera iniciativas para ampliar a participação e ascensão de profissionais negros em tecnologia e inovação. Reconhecida entre as 100 personalidades negras mais influentes da Lusofonia, dedica-se à criação de espaços de trabalho justos e ao fortalecimento de lideranças negras. Pesquisadora independente em Governança da Internet explora a ética e os impactos da inteligência artificial no mercado de trabalho.
Andreza atua também como palestrante e consultora, promovendo inclusão e inovação em employer branding e produtos voltados para transformação social.
Priscila Salgado – Líder do Comitê de Estratégia do Instituto Mulheres no Mercado Financeiro:
Priscila Salgado vai provocar e orientar estratégias que promovam a inovação e transformações. Especialista em comunicação e pós-graduanda em sociologia e política, atua também como mentora de carreira e negócios de impacto, como palestrante, esteve na ONU, nos eventos SDG’s in Brazil em Nova York e no 3º Fórum Permanente dos Povos Afrodescendentes em Genebra.
Atualmente é Diretora de Diversidade e Inclusão na 99jobs e por lá liderou programas de ação afirmativa nos segmentos do varejo no setor elétrico nacional e internacional. Só em 2023 e 2024 treinou mais de 2.000 mil líderes em Diversidade e Inclusão em grandes empresas.
Possui vasta experiência em projetos de Responsabilidade Social Corporativa, tendo recrutado mais de 1.000 pessoas de origens vulneráveis do Rio de Janeiro e liderado times e projetos de grande impacto socioambiental e cultural.
